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Enrian

Un marketing completo ed efficace.

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Enrian è come un grande parco giochi digitale dove le idee imprenditoriali dei clienti si trasformano in soluzioni digitali su misura. Enrian combina in modo unico lo sviluppo software con la competenza aziendale, promuovendo una cultura aziendale distintiva che si allinea con la nostra.

 

Che si tratti di progetti di trasformazione digitale su larga scala nel settore bancario utilizzando l’intelligenza artificiale, di creare nuovi modelli di business per il noleggio di veicoli elettrici utilitari e di trasporto, di digitalizzare l’intero processo di acquisizione di mutui o di sviluppare strategie, questi sono i tipi di progetti che troverete in Enrian.

 

Enrian non è la tipica azienda di sviluppo né una tradizionale società di consulenza. Dal 2014, offre servizi completi, che vanno dalla consulenza esperta e l’analisi delle opportunità di business alla progettazione e implementazione di soluzioni digitali robuste. Sempre in modo rapido, efficiente e su misura.

 

Dopo un periodo di crescita, Enrian ha raggiunto un punto in cui necessita di:

• Lavorare strategicamente e sistematicamente sulla costruzione del proprio brand, marketing e comunicazione.

• Posizionarsi in modo coerente di fronte a clienti, partner, collaboratori e dipendenti.

Ed è qui che entra in gioco CREAMY.

Il nostro obiettivo

Concentrarsi sulla costruzione, l’espansione e il potenziamento del brand, del marketing e della comunicazione.

1

Stabilire attributi fondamentali, identità visiva e posizionamento del brand.

2

Esprimere e sviluppare questi elementi in modo autentico ed efficace a livello internazionale, allineandosi con il pubblico di riferimento.

3

Costruire le fondamenta per la comunicazione interna ed esterna, per poi coinvolgere attivamente e creare contenuti pertinenti.

Che cosa?

Prima di tutto, ci siamo concentrati sulla definizione del brand. Abbiamo iniziato a definire l’assetto, l’identità visiva e il posizionamento del brand Enrian dalle fondamenta. I valori di Enrian, come l’etica, la gioia nel lavoro, la crescita sostenibile e l’impatto, si allineano strettamente con i valori di CREAMY, rendendo la nostra collaborazione fluida e piacevole.

 

Abbiamo integrato la nuova identità visiva in tutto ciò che fa Enrian. Questo processo è iniziato con il sito web, le presentazioni e altri documenti chiave, estendendosi poi alla comunicazione sui social media e gadget.

Abbiamo iniziato a costruire il brand dall’interno verso l’esterno. Enrian impiega talenti provenienti da quasi tutti i continenti, formando un team ben coordinato. Inoltre, dopo quasi dieci anni sul mercato, l’azienda ha accumulato un know-how unico che deve essere condiviso con il mondo. Nella prima fase, la nostra comunicazione si è concentrata sul branding come datore di lavoro per attrarre nuovi dipendenti con la stessa visione.

 

Nella seconda fase, ci concentriamo sulla comunicazione orientata ai clienti. La nostra strategia si basa su tre pilastri principali:

 

    •    Contenuti da #InsideEnrian,

    •    Impatto e risultati #EnrianWay, presentando case study, evidenziando i progetti più interessanti e lanciandone di nuovi - o aiutando a lanciarne di nuovi, come Thinking Together.

    •    Introduzione delle persone, #Enrianers, dei singoli dipendenti, dei loro percorsi di carriera e delle loro esperienze. Profilando le persone chiave come leader di opinione e lavorando con loro per aumentare ulteriormente la loro visibilità.


 

Dove?

Comunichiamo i nostri progetti e gli eventi significativi sul profilo LinkedIn dell’azienda e sul nostro nuovo sito web. Dai un'occhiata a qualche articolo su Blog! Connettiamo dipendenti, famiglie e amici su Instagram. Abbiamo partecipato a una conferenza fintech a Praga. La nostra priorità per il 2023 era il “employer branding” Per supportare questo, abbiamo creato contenuti per la nuova sezione "Join us" del sito web. Abbiamo anche iniziato a collaborare con Cocuma per sviluppare un profilo che metta in evidenza i valori, la cultura e l’ambiente di lavoro di Enrian per i potenziali candidati. Puoi leggere anche l’intervista a Enrico Scopa, CEO e co-fondatore di Enrian, su Expats.cz

Attualmente, stiamo lavorando a una nuova serie di case study e ci stiamo preparando per iniziative di marketing e comunicazione in paesi selezionati. Restate sintonizzati.

Quando?

Collaborazione continua a lungo termine dal 2022.

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